学生マインドから、社会人マインドへ切り替えるポイント、大切にしたい3つの心構え

  

知らぬ間に、築いていた檻の中で、もがいているのなら….
僕だってそう、誰だってそうなんだ…..

某、グループが歌っておられますが、まさにそんな感覚。

知らぬ間に築いていた、自分らしさ、自分のノリに気が付いた
事はあるでしょうか???

誰しも、自分の癖というか、自分のルールというか、ポリシーというか
価値観と言うか、そんなものが存在していて、そんな檻に閉じ込め
られていたり。

そんな檻の存在、檻の外の世界を意識したことはありますか???

檻の存在

昨日、縁があって「寺小屋ハウス」という、湘南地区で、子供の放課後の活動をサポートするボランティア団体の活動に、参加してきました。

子供たちを、見てると本当自由なんですよね。

檻というか、ルールを気にせず遊んでいる。

そんな子供たちも、学校や家庭で、自然と、ルールや、規則、いろんな価値観を学びながら、知らず、知らず、檻の感覚を学んでいく。

自然の環境にいる猿と、動物園や、飼育小屋で飼育されている猿を
イメージすると、解り易いかもしれないですね。

大自然でももちろん、猿は生活できる。

動物園でも、その群れのルールを作って生活しますし

檻の中でも、そこに順応して生活していく。

正直どこでも生活できますし、人間も、順応性と言う意味では
素晴らしいものが有るのだと思います。

学生マインド、社会人マインド

タイトルにある感じのマインドの切り替えの感覚は人によって
それぞれだと思いますが、一般常識的には、学生気分とか、社会人の常識的な言葉に、置き換えられるのではないかと思います。

ただ、学生さんでも、素晴らしい、マインド、考え方、心構えを持たれてる方もいらっしゃいますし、反面、社会人の常識という、あいまいな言葉の元に、う~んって感じの人も居らっしゃいますし^^;

そもそも、この、学生気分とか、社会人の常識みたいな感覚は、どんなケースで、使われているのでしょうか???

学生マインド、社会人マインドが意識される場面

社会人、100人には、聞いてませんが^^;、あ、けれど、近頃の若いものは…とか、学生気分が抜けてないんじゃないか?社会人としての常識がなさすぎるって言葉は、100人以上に聞いた事があると思います^^;

独断と、偏見で、良くある、学生マインド、社会人マインドをあげてきますと

学生マインド

こんな時に、学生気分って言葉を聞いたきがします

  • 何かと騒がしい
  • おとなしい
  • 時間をまもらない
  • 挨拶ができない
  • 主体性が無い
  • 提案に証拠や、根拠がない。
  • 提案をしない。
    etc,etc

社会人の常識的なもの

  • 時間厳守
  • TPOをわきまえる
  • 臨機応変に対応する
  • 礼儀をわきまえる
  • 体育会系的なノリ
  • 調和を大切にする
  • 根拠を明確にした提案をする
    etc,etc

書いてて、私も気が付きましたが、これ、全部
「学生気分が抜けてない!」
「社会人の常識が無い!」
って言ってる人の主観ですね^^;

「常識とは18歳までに身に付けた偏見のコレクションである」

アインシュタインの言葉らしいですが、まさに、そんな感覚。

冒頭の歌ではないですが、人それぞれ、自分の常識、自分のルール、自分の檻を築いていて

そういった言葉の裏には、その人の価値観や、経験、基準が反映されている^^;

学生気分が、会社や人によっては、社会人の常識が守れてるって
なることもありますし、その逆もしかり。

これがある意味、私の経験からの答えでもありますが、これ本当

会社、組織、人によって、価値基準は全て異なります

この感覚が若くして身についてる方々もいらっしゃいますが、学生時代って、自分の感覚、価値基準の近い人たちで、集まる傾向があるじゃないですか?

それと、学生の成果って基本、与えられる課題に、的確な答えを見出す。正解があるって、感覚じゃないですか?

なので、社会人になって、いろんな価値観の方々と関係性を築く必要が出てくると、そのギャップに混乱してしまう。

そして、人によって答えが異なって、ある意味、正解がないのが、実際の世の中というか、会社文化の中核でもあるので、答えをみつけようとすると混乱してしまう^^;

なので、私のお勧めとしては、学生マインド、社会人マインドで悩むのはやめましょう、どんなに、準備しても、会社や、巡り会う人によって、価値観は、それぞれ違いますから、そして、いくつになっても、役職が上がっても、「新人気分が抜けていない」「先輩としての心得が欠けている」「管理職としての自覚が無い」etc、etc

手をかえ、品をかえ、言われ続けます^^;

なので、そんな感じの事を言われたときは

「どうも、その方の、価値観や、常識と異なる事をしてしまっている様で、相手の方が、不安や、恐れを抱かれているのだな….」

「あなたと解りあいたい、自分を知ってほしいのに、共通の価値観が見いだせないで、混乱されているのだな….」

こんな感じで、更に良い、関係性を築くためのチャンス到来!

そんな感じで軽く考えてみましょう^^;

これからの社会人としての心構え

あなたは、何者なのか?

この記事は、就職を控えた、学生のみなさんや、なんとなく、会社のカルチャーになじめない方を、イメージして書かせて頂いています。

例えば、あなたが魚で、学生時代、海で自由に泳いでいたのに、社会人になって、いきなり陸上で生活しろって言われても、無理がありますよね^^;

学生時代は、河で、海を目指して、色々な経験を積み、そして、社会人になって、海にたどりつきたって感覚なら、ものすごく、世界が拡がる感じがしますよね^^

今回、聞いてみたいのは、あなたのマインドの状態が、今、どちらの感覚に近いか?というお話です。

自分が魚だとわかっていて、就職する会社、働いている会社で、既に、海な感覚があれば、更にそこから、どんな活動をしていくか、会社や社会に貢献するか? 考えてゆけば良いと思います。

檻に閉じ込められている、水槽で飼われている感覚があって、それが、心地よくなければ、檻や、水槽に不満を言うのではなく、そとの世界で、何をしたいか、しっかり、伝える事が、大切だと思います。

そして、自分が、未だ、なにものかわかっていない方は、それに気が付く、チャンスとして、目の前の人や、出来事を活用することをお勧めします。

私の経験と、もし、社会人一年目に戻れたら?

私は、自分がなんとなく、何者で、どんな場面、どんな場所で自然と、無理なく、活躍できるかが、分かってきています。

なので、目標としては、「自分の才能や、興味の有る分野で、得意な事を活かして、楽しく社会貢献する!」

これを、仕事をみつける場合や、業務を行う場合に、意識します。

私は、立ち上げの仕事。今までの、既存の概念ではない、新しいモノを生み出すのが好きです。

そして、自分らしく楽しく、情熱を持って仕事をする人たちが好きです。

業界や会社は、正直どこでも良いとは思いますが、強いて言うと、人数が100人未満の、若い、会社。そして、会社や社長が掲げる、目標が、新しいものを作り上げる事や、社会貢献を念頭に置いている事。

そんな会社を選びます。

その会社で、まずは、自分の得意な事で、貢献できるチャンスがあれば、積極的に手をあげて、やらせてもらいます。

それは、残業してでも、土日出社してでも、やらせてもらいます。

学生のアルバイト感覚だと、時間を越えて働くのは、損じゃないか?無駄じゃないか、会社に酷使されるだけじゃないかと思うかもしれませんが、自分の得意な事や、好きな事で、あれば、基本疲れませんし、自分の得意分野の才能を磨いたり、自分という人間を、廻りに知ってもらう、良いチャンスとなります。

会社が終わった後に、英会話をならったり、PCのスキルを磨くのと、なんら変わりないですよね^^; こっちのが、人の貢献につながるので、かえって、お得なくらい。

こんな感じで、常に、自分の才能を発揮できるチャンスは無いかな~ってことを、考えながら、仕事をしていきます。

もし、自分が何者か、よく分かっていない方は、自分が何者か知りたい、自分は、どういった仕事が楽しくて、なにをすると、みんなが喜んでくれるのか?そんな事を、意識しながら、働くと思います。

個人的には、若いうちに磨いておいた方が良い、心がけておきたいマインドとしては以下の3つです。

① 自分が何者かを明確にするスキル。(自分の楽しさとか喜びに素直になる経験を重ねる)

② そんな自分を表現するスキル。

③ 相手が何者か? 相手の喜びが何か、理解するスキル。

この3つを磨いていく事をお勧めします。

人間関係はがこじれるのは、ほとんどのケースは、自分や相手が理解できなくなる時です。これらを磨いていけば、関係性のストレスは大きく減っていき、自分を活かす機会が増えてきます^^

是非、楽しい、社会人経験を送っていただければと思います。

質問募集中

仕事の悩みや、相談、アドバイス等々質問掲示板

何でも聞いていただいて大丈夫なので、ご質問下さい^^

使い方や、質問投稿ページは

画像をクリック。

人気の記事

  1. 話のかみ合わない上司、部下とのコミュニケーションの取り方... 4,814ビュー
  2. 遅刻と残業の面白い相関性とその対策... 4,612ビュー
  3. 報告や相談が苦手な人の為の、ホウレンソウのコツ... 3,632ビュー
  4. 質問ができない心理。質問下手、質問が苦手な人に知っておいて欲しい事... 2,745ビュー
  5. 質問上手になるという事。質問力の磨き方。... 2,258ビュー
  6. 会社や上司の方針に疑問を感じた場合の対処法... 1,787ビュー
  7. コントロールや管理が厳しい上司、先輩との付き合い方... 1,650ビュー
  8. 報連相(報告 連絡 相談)が苦手な人、できない人の原因と処方箋... 1,179ビュー

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です