新社会人にこそ伝えたい、これからの才能の伸ばし方②

  

人のタイプ、才能

御縁があって、社会人時代。それは、外資の社長をやっていた時代も含め

国内外、上場企業の社長さんから、町工場の社長さん

大会社の役員から、小さな会社のキーマンの方々

開発部長、人事部長、経理部長、工場長。

そして、それぞれの担当者であったり、工場で作業をしてくれる方であったり。

本当に、沢山の人とお会いさせていただきましたが

才能を発揮してる人、生かしている人は、どんな場所にも居るんですね。

良くある勘違い

良くある勘違いとして、自分には才能や能力がないって思っている人が
居るかもしれませんが、前回お伝えしたように

才能が無い人は、存在しません。

みんな必ず、何かしらの、もって生まれた才能があります。

そのなかで、間違えやすいのは

職場で結果をだしている≠才能を活かしている

では、ないのですね。これは

出世している人≠才能を活かしている人

でもないですね

私が感じるのは 

楽しく結果を出している人=才能を活かしている人

だとは思います。

更に言うと

楽しく結果を出して出世している人=才能を活かして磨いている人

でもあると思います。

頑張れば、主任、係長、課長くらいにはなれると思います。

ただ、そうですね、そのポジションを楽しむためには、やはり
才能を磨いて、楽しく、そこに到達することを私は選びますね

頑張ってそこに到達すると、結構自分が疲れてしまうんですね^^;

そして、実は、周りも疲れてしまう事が多い^^;

なので、私は、早いうちから、才能を見つけて、磨く事をお勧めします。

才能の見つけ方、磨き方

前回、本田健さんの才能の定義を引用させていただいて
以下の5つを示させていただきました

  1. 自然に出来ること
  2. 人より上手に出来ること
  3. その人らしさの表現
  4. 磨けば原石からダイヤに変わるもの
  5.  その人の幸せの源泉

それでは、前回予告した通り、才能の見つけ方を見て行きましょう

才能の見つけ方

①当たり前にできる事を見つける

一つは、当たり前にできる事、人から言われたり、褒められたり
下ときに、あれ?って思う事ですね。
そんなの普通なんだけどな~って感じるものです。

親でも、兄弟でも、友人でも良いです、なんでそれ出来るの?
って不思議に思われた事はないですか???

そんな事が、あなたの才能だったりします。

反対に、才能に見えて、案外才能ではない事。

それは、人に言われたとき、なんか もや~っとする事であったり

嫌な感じがすることです。

例えば、飲み会の幹事や、二次会の幹事を頼まれて
褒められたとします

会場を探したり、会費を集めたり、こまごまとした作業に
才能がある人は、そういった事をあまり苦にしません。

才能が無くて、それを頑張ってやってる人は、仮に
褒められたとしても、あんまりすっきりしなかったり
もっと褒めて欲しいな~、認めて欲しいな~って
気持ちになったりします。

②感情を開放する

①の感覚を感じるのにも必要ですが、感情を開放します。

結構、感情を出す事に、抵抗がある人も多いのかなと思いますが
自分の気持ちに素直になっていく事が、とても大切です。

前回、苦手な事をみつけることも大切だと伝えましたが
その感覚でもあります。

そう、感じる事、感じれる事はある種のセンサーでもあって。

これは、感情を閉じて、機械のような状態だと、いまいち働きません^^;

才能がある分野というか、才能が有る事は、目立つ事でもあるんですね。

なので、才能が眠ってる分野では、感情が動きやすいという事も言えるのですね^^

才能と情熱が結びついている事も、多々ありますので、感じる事を開放しておくこと

これ楽しいな~とか、面白いかもとか

感じる感情や、感覚が、才能を見つける、良い手がかりとなってくれます。

③色んな人に聞いてみる

これもシンプルではありますが、いろんな人の聞いてみるのも、お勧めの手段です。

そう、自分の才能って、なかなか、自分で気付けない、気付けていない事もあります。

沢山の人に聞いてみて、みんなから言われる事

○○さんて、こういうの得意だよね~とか

こういうとこ凄いよねとか

周りの人は、案外自分と、相手を比較していて。

その比較から、相手の方の特徴を、知らず知らず、把握していて。

みなさんも、周りの友人の才能とか、素敵なところを聞かれたら、何か答えられる部分有りますよね^^

才能の伸ばし方

情熱と才能を仕事に結びつける工夫

ここでも、述べていますが、才能の伸ばし方としては

自覚して、表現して、伝えて、分かち合っていく。

これにつきまね。

そして、積極的に、使っていく。

10,000時間の法則の嘘? これからの時間効率について考える

ここにありますが、20時間かけるだけで、結構、効果が表れるというか。

もちろん、あなたに才能が有る事は、既に磨かれてるものであって。

それのアレンジですね。

あなたの新しい職場や、会社で、それをしっかり表現していく。

新しい会社や仕事、職場に、素早く適応するための4つのポイント

こんな感じで、その会社や、職場で求められている、仕事や、才能、結果を出すポイントを見つけて

それと、自分の才能の掛け算をしていく。

そうすると、会社で結果も出ますし、その結果、その仕事で貢献して、才能も磨かれるし、その仕事が、自分に又、廻ってくるという、良い学びのサイクルが完成します。

自分の才能を自覚して、それを意図的に、発揮して、貢献して、磨いてく。

そんな事を意識しつつ、才能を伸ばしていく。

これが、私のお勧めの方法です^^

質問募集中

仕事の悩みや、相談、アドバイス等々質問掲示板

何でも聞いていただいて大丈夫なので、ご質問下さい^^

使い方や、質問投稿ページは

画像をクリック。

人気の記事

  1. 話のかみ合わない上司、部下とのコミュニケーションの取り方... 4,814ビュー
  2. 遅刻と残業の面白い相関性とその対策... 4,612ビュー
  3. 報告や相談が苦手な人の為の、ホウレンソウのコツ... 3,632ビュー
  4. 質問ができない心理。質問下手、質問が苦手な人に知っておいて欲しい事... 2,745ビュー
  5. 質問上手になるという事。質問力の磨き方。... 2,258ビュー
  6. 会社や上司の方針に疑問を感じた場合の対処法... 1,787ビュー
  7. コントロールや管理が厳しい上司、先輩との付き合い方... 1,650ビュー
  8. 報連相(報告 連絡 相談)が苦手な人、できない人の原因と処方箋... 1,179ビュー

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です